中小企業で正社員で事務職土日祝休みでGWや夏季や年末年始は大体10連休程あります。9時から18時(内1時間休憩)ですが社長のご厚意で子供が小さいため今は16時退勤させてくれてます。(たまに17時まで)一般的な福利厚生あり手取り毎月17万ほどボーナス夏.冬あり(各1ヶ月分ずつ)これは小さな子ありの身分からするといい条件でしようか?

1件の回答

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1260640

2026-03-09 16:40

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いいと思いますよ。

あなたが何を重視しているのかがわからないので難しいんですが、

予想ですが

◎お子さんもいて融通が利く、早上がりも可能である(これは大体時短を頼むことになりますが、ご厚意でとのことなので、かなり運がいい)

◎↑時短とかで働いている人の場合ボーナス出されない場合もあるのに対しだしてくれている(パートと同じような感じの扱いになるので)

◎決まった休みがしっかりある

◎福利厚生もあり、書いてないということは残業もあまりない感じ?



お金を稼ぎたい!!!って人は違うのかもしれませんが、子供もいながらフルタイムで働きたい、けど融通は利いてほしいし、ある程度お金はしっかり出てほしい、体力勝負じゃない仕事で、と考えれば、かなりいい職場だと思いますよ。

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