仕事が出来ないから、正社員からアルバイト従業員に降格するのは正当ですか？(試用期間終了の翌年２月２８日で辞める方向てある)(ハローワークには報告済み)ハローワーク経由で１２月１日付で有限会社Aに入社していますが(試用期間は翌年の２月２８日まで)、１２月１２日に支店長兼現場監督から｢お前は仕事が出来ないし、役に立たないから、正社員からアルバイト従業員に降格する」｢嫌なら明日から来なくても良いよ」｢お前の代役は複数人いる」等と言われて、泣く泣くアルバイト従業員として勤務中です。こう言う場合は、試用期間が終了する２月２８日で辞めても良いですよね？