求人サイトで髪色自由やネイルOKの表示がない場合は、基本禁止ってことですよね？それかトーンが決まっているとかですよね。

求人代行をしている者です。

ぶっちゃけそうとも限りません。

その求人がどんなターゲットに向けて書いているかで決まります。



例えば学生向けの仕事ならその点は強みなので強調しますし、逆に40代向けとかにならあえて記載しない、または控えめにしたりします。



なので、企業によって差はあると思いますが、一概に基本禁止というわけではないと思います。