会計年度任用職員の雇用止めについて質問です。私は、25年間 事務補助員として働いてきました。この年末に、来年度の継続意志の有無を問われ、「有り」と回答したところ、上司から「ここの部署では財政難で受け入れが出来なくなりました。他でも当たりますが、受け入れ先がなければ、雇用止めになります」と言われました。怠慢などなく、むしろ事務補助員という立場でありながら、教職員様向けに12年間指導員としても働いてきました。これは、泣き寝入りして受け入れなくてはいけませんか。私は独身で介護しなければいけない人がいます。来年からのことを考えると不安でいっぱいです。どなたか教えてください。

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2026-05-18 05:30

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財政難での雇い止めは、合理的かつ社会通念からも違法ではありません。私もコロナ禍での人余りで雇い止めされました。

雇用保険の基本手当(失業保険)は、契約期間満了での退職、給付制限なし、特定理由離職者に認定されました。継続を希望したが更新されなかったがポイントです。

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