共通テストの成績は，本部から大学に届いた生点を
使うだけです。調整とか判定などはしません。
平均点？？？？なんですか？それ？そんな相対評価
をすると募集要項に書いてあれば，その通りの調整
がされるのかもしれませんが，僕が勤めていた大学
ではそんな作業はありません。
その成績と，二次試験の成績を，募集要項に書いた
方法で合算して，成績上位者から並べて，募集定員
＋アルファのところに合否ボーダーを決めます。
アルファについては，辞退者の予測をしながら，
募集定員を割らないように，同時に，その110％
を越えないような調整値です。共通テスト成績には
一切手をつけません。
