職場の先輩が急に退職しました。30代の男性ですが、数年前に発達障害と診断され障害者手帳を所持しています。前の職場での人間関係からくる度重なるミスが原因でストレスになり退職後、障害者雇用で現在は工場勤務です。実は昔から人付き合いが苦手で、友達はおらず、一人で映画や食事、旅行することが多いです。実は工場で時々一緒に仕事をする厳しい男性の先輩がいて清掃の仕方等、細かい注意をされてしまい苦手でストレス気味でした。ミスはありますが、多の従業員からは余り注意はされず、工場長からも一生懸命さを認められていて、今の仕事を辞めるわけにはいかず、その先輩と仕事をする際だけ、苦手意識からか緊張してミスをしてしまいます。実は先週、その先輩と仕事をしていた私と同年代の女性従業員も体力的な問題を理由に退職しました。数週間前に上司から「細かいミスが多いと聞いたけど、大丈夫ですか？」と聞かれて「実は⚪⚪さんが、掃除の仕方等。細かい指示をするので、プレッシャーになってミスしてしまうのかもしれません…⚪⚪さん（女性従業員)が辞めると聞いて、その人には厳しくないとは思いますが…」と話したら「正直に言ってくれてありがとう」と言われました。そうしたら急に例の先輩も本日付で退職してビックリしました。苦手な先輩ではありましたが、もしかしたら私が上司に聞かれて報告したことが原因でのクビなのかも知れないと逆に申し訳無い気持ちになりました。もしかしたら私以外からも報告されたのかも知れませんが、先輩は退職とは聞きましたが、これは実質クビ扱いなのでしょうか？