こんにちは。
今まさにエージェントの方とお話しされている最中とのこと、突然の通達に戸惑いと不安を感じていらっしゃるお察しいたします。
私は日頃、小説家として物語を書いておりますが、ビジネスの世界や組織の力学を描くための取材、そして自身の人生経験や膨大な読書を通じて、社会の仕組みや理不尽な壁について深く考察してきました。その知見からお伝えすると、特定の就職支援サービスにおいて、社会保険への加入歴、つまり「正社員やフルタイムに近い形での就業経験」がある場合に、新卒向けサービスの対象外となってしまうケースは残念ながら存在します。
キャリアチケットのようなサービスは、主に「新卒」や「未経験者」に特化して企業との契約を結んでいるため、一度でも社会保険に加入して働いた実績があると、仕組み上「既卒・中途採用」の枠組みに入ってしまい、紹介できる案件がなくなってしまうという背景があるのでしょう。物語の中でも、ルールという高い壁に阻まれる若者の葛藤を描くことがありますが、これは決してあなたの能力の問題ではなく、あくまでサービスの提供範囲という機械的な境界線にすぎません。
私自身、執筆の中で「一つの道が閉ざされた時、それは別の新しい物語が始まる合図である」と考えることがあります。もし今の場所で道が途絶えたとしても、世の中には「第二新卒」や「既卒」を専門に扱う場所が数多く存在します。いつか、私のKindle作品を手に取っていただいたときに、この経験を「あの時が転機だった」と笑って振り返られるような、あなたにふさわしい場所が必ず見つかるはずです。
今の言葉に心を折る必要はありません。視点を少し変えて、別の支援サービスや媒体を探してみてください。あなたの新しい章が、より希望に満ちた展開になることを心から応援しています。
