１月から仕事で後輩が出来ることになりました。後輩ですが、年齢は３歳ほど上です。後輩は別部署からの異動で、担当する業務は一から覚えることになります。一から覚えるとは言っても同じフロアで業務に当たっていたので見てはいたと思います。問題は後輩が異動にあまり納得していない事、私と仕事をする（必然的に私に指導される立場になるので）のが嫌だという事です。先日も異動後の席について、模様替えを私の上司に提案したようです。（隣同士だったものをＰＣやプリンターを間に置いて物理的な距離を取るような提案）私も指導は初めてで不安ばかりなのですが、それを聞いてとても落ち込みました。好かれてはいないとは感じていましたが、そこまで露骨に態度に出されるのか、と。ＰＣ類は配線の問題で動かせないかもしれないので、その場合予定通り隣同士になるわけで、とても憂鬱です。仕事なので、やる事はやろうと思っていたのですが、今から不安で押しつぶされそうです。指導は会社からの指示なのできちんとやろうと思っていますが、後輩の態度次第では上司に報告する必要もあると思います。私が悪者になるような報告をされてもたまりませんし。指導記録や後輩の態度など、メモなどに残しておく方が良いのでしょうか？その場合、どのように記録するのが良いでしょうか。自分の感情で判断しない。など、具体的に教えていただけるとありがたいです。