僕が勤めている会社には自分で開業するなら5キロ圏外という規定があります。3月末に会社を辞めるAさんがその規定に違反してお店を出したいとオーナーに相談があったそうで、(なんならもう決まってる？)オーナーから1人だけ違反を認めるわけにはいかないからどうしても規定を破るなら1月末で退職してもらおうと思うのだけどどう思う？と僕に相談がありました。Aさんはお店で1番売り上げていたので近くに出店したらお店にも大きく影響があると思います。なのでオーナーの言い分はとてもわかります。自分のお店の危機でしょうし、立場からして違反している人を1人だけ認めることはできないとのことです。一方でAさんにも自分の人生があるでしょうし、就業規約で縛ることはできないのかなとも思います。応援したい気持ちも十分にありますし5キロ圏外だとだいぶ離れちゃうので少しくらいならいいのでは？という気持ちもあります。・規定が5キロ圏外になったのはここ3.4年くらい。・Aさんが出店したい場所がたぶん3キロも離れていない。・Aさんは長年勤めている。・3月以降は確実にお店の売り上げが下がる。たぶん残ってるスタッフの給料が減る。・お店への影響はとても大きい。・お客様の引き抜きは禁止されていない。オーナーとしての立場を考えるとしかたない対応なんでしょうが、それでいいと思うとは僕には言えません。辞める方も規則を守るに越したことはないと思います。皆さんはどう思いますか？我を通すならそれなりのペナルティは仕方ないと思いますか？それとも少しやりすぎだと思いますか？僕に役職はありません。ただのスタッフです。なので正直相談されましても立場上なにも言えなかったので濁した返事しかしてません。