【締め切り時間を守らない人】今日中ね、など曖昧な指示なら解釈の違いですれ違うこともあるので「〇〇時までに〇〇を提出して。間に合わなそうになったら締め切り時間前に進め方の相談するかヘルプを出して」と数字で指示するようにしています。これで9割の人は良い感じに動けるようになりますが、一部そうじゃない人がいるのでアドバイスください。締め切りを数分過ぎて私から声をかけようとしたタイミングで「すみません、間に合わないのですが」で指示を待つ癖のある人がいます。「間に合わないのですが」で?そもそも報告のタイミングが遅すぎるのと、相談じゃなく丸投げです。一ヶ月くらい同じ事をしていて「まず締め切り時間の30分前に間に合うか確認して」「相談するときは、遅れる時間の相談をしたり、誰かにヘルプを出してもいいかなど進め方を言ってね」など個別に具体的なアドバイスをしていますが、気付かないのかいつも締め切り後に声をかけてきます。途中で声をかけるというのもやってましたが、だんだんそれに甘える動きをし始めたので時間管理のフォローはしていません。アラームも提案しましたが「バカにしてますか?」と不貞腐れたので採用してません。自分ができることとできてないことの判別がついてないのではと思っています。どんどん新人が入ってくるので正直構ってられません。他の方法がありましたら教えてください。

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1208104

2026-02-11 01:25

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>「〇〇時までに〇〇を提出して。間に合わなそうになったら締め切り時間前に進め方の相談するかヘルプを出して」と数字で指示するようにしています。

間に合わなそうになったらって数字で指示してませんよね?

締め切り時間前って何時間前?何分前?

教えられている方からしたら、何も数字で指示してません。

判断基準を数値で指示してないので相談もヘルプも出来ません。



改善方法は数値で伝えることです。

後は何で出来ないかの原因を突き止めましょう。



山本五十六の名言

やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。

話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。

やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。

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