アサインされないのは実力不足って言ってる方はこの業界の人なのか‥と疑いますね。
まず中小企業は真っ先に案件がなくなります。
たとえば実力ある50代がいたとしてもその方が実力を出せるような案件を中小企業の営業は取ってこれません。じゃあ単価の安い案件に入れるか？ってなるとその方への年収を払えないし、そんなオーバースペックの人を入れるとクライアントも不審に思います。
実質案件は無くなります。
大手だとそのレベルの方に対しての案件もあるので50代まではそれなりに実力があれば仕事があります。じゃあ定年まであるか？でいくと‥定年退職していく方や、ヨボヨボの方を案件先で見たことがないです。
社内SEなどに転職していく先輩も多く見てきました。ただそんなのごく一部になると思うので、他の方は定年までどうするんでしょうねw
私もどうすればいいんでしょw
