2026-02-05 10:50
一般的にはですが、大都市になるほど倍率は低くなります。逆に給料等の条件はよくなります。公務員の給料は、同条件の人材の平均より少し低いところに設定されます。そうすると、他の仕事がいくらでもある大都市では、応募者が集まりにくいです。近年、国家公務員も含めて、その傾向がどんどん強まっています。逆に、他の雇用の場が少ない地方になればなるほど、応募者が集中するので、倍率は高くなる傾向があります。
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