片山さつき大臣が財務大臣として在任中に財務省の働き方改革を推進しようとしたことは事実です。しかし、具体的な改革内容やその実現の有無については、私の知識範囲内で詳細な情報を提供することは難しいです。
一般的に、働き方改革は組織の文化、効率性、従業員の満足度を向上させるために重要な政策の一つです。特に公務員の働き方改革は、国家機関のパフォーマンス向上や社会全体の働き方改革への先駆けとなる可能性があるため、多くの注目を集めています。
片山大臣がこの改革を推進していた場合、おそらく具体的な課題や改善案があったでしょう。しかし、無理であったかどうかは、さまざまな要素によって決まるため、単一の回答では完全には説明しきれないでしょう。困難な点としては、現行のシステムやルールの変更、従業員の反対、予算問題などが挙げられます。
最新の情報については、公式の政府発表や関連ニュースを確認することをお勧めします。
