入社して5日目で体調不良になってしまい何度も病院に行きましたがインフルでもコロナでもありませんでした。ですが吐き気と熱が酷いので7日今日含め6日休んでしまい、明日からは必ず出勤すると連絡を入れたのですが今日来なかったら厳しいので解雇しようと話してた、だから解雇だと言われました。夜の中これが普通なのでしょうか。やっぱり私が無知なまま社会人になっただけですかね

体調不良になったタイミングが最悪だったという事ですね。むしろ、インフルかコロナなら良かったような気がしますが・・。



貴方様の立場になれば、体調不良だっただけなのに！って事かもしれませんが、会社の立場になってみれば、入社して1週間もたたないうちに6日も休むなんて、非常識だって事だと思います。



まあ、せめて試用期間過ぎてからとか、出勤した5日間に他の人より優れた仕事っぷりなどを見せられていたらまた違ったのかもしれませんが、本当にタイミングが悪かった、としか言えないですね。



残念ですが、しっかり体調を整えて転職する方が手っ取り早いと思います。

一応言っておきますが、他の会社だったら解雇ではなかったかもしれないので（後日解雇と言う可能性もある）、世の中それが普通って事はないです。