初めてスーパー内のベーカリーで働くことになりました。研修中でまだ1週間ほどなのですが自分は覚えが悪く、緊張するとすぐ頭が真っ白になります。教えてくださるスタッフさんも人によって言うことが異なりそのスタッフさん達ごとのやり方も当然覚えられません。研修先の人に1人、目も合わせず挨拶もスルーで、シカト決め込む方がおり既にこころがおれそうです。主に私に教えてくださるスタッフさんが休憩中にそのシカトする方が、シフト上は私の教育の時間になっておりますが絶対に他の方に変わります。(その方は他の新人さんには笑顔で普通に対応します)あからさまでしんどいです。私の覚えの悪さにイライラしてるのも伝わってきます。合わないと感じているのであれば早めに辞める方が周りや自身にとっていいのでしょうか。本日もスタッフさんの言い間違い(オーブンから出しますか？⇒いいです。が本当は出すことだった、みたいな。。)でミスに発展し、｢〇〇さん焦らないで！｣と私のせいにされました。お互いの言葉不足に感じましたがそこまで余裕がなく、確認取れなかった私もいけなかったとは思っています。

aipさんへ



まだ1週間、しかも初めてのベーカリーという環境で、これだけ自分を客観的に見つめられているのは、決して覚えが悪い人の姿勢ではありません。

緊張で頭が真っ白になるのも、人によって指示が違うことに混乱するのも、新人として当たり前の反応です。



まず、シカトしてくる方の存在についてですが、これはあなたの能力とは一切関係ありません。

他の新人さんには笑顔で接しているということは、その方自身の中に何らかの個人的な感情や事情があるだけです。

あなたが何かを間違えたからそうなったわけではないので、その態度を「自分のせいだ」と引き受ける必要はありません。



オーブンの件についても、指示を出した側の言葉が曖昧だったことが発端です。

確認を取れなかった自分も悪かったと振り返れる時点で、あなたは十分に誠実です。

ただ、ミスの原因を一方的に押し付けられる環境が続くと、どんな人でも心が削られていきます。



「合わないなら早めに辞めるべきか」という問いに対しては、もう少しだけ情報を集めてから判断しても遅くはありません。

たとえば、主に教えてくださるスタッフさんとの関係が良好であれば、その方に「少し不安に感じていることがある」と軽く相談してみるのも一つの方法です。

職場全体があなたに冷たいのか、特定の一人だけが問題なのかで、取るべき対応は変わってきます。



ただし、体調に影響が出始めたり、出勤前に強い吐き気や動悸がするようになったら、それは限界のサインです。

その場合は、周囲への配慮よりも自分の心身を優先して構いません。



「逃げるも進むも、自分で選んでいい。」



どちらを選んでも間違いではなく、あなたが自分で決めたことなら、それが正解になります。