「上司から2019年3月を『令和元年3月』と誤表記したため怒られた」 などのような理由で、直近で新卒入社した大卒社員が助けを求めたところで自分のやったミスについて反省を促すような回答や返信、引用などが知恵袋やXでは付きそうです。 ここで質問ですが、会社側としてはそういうミスがあっても社内文書ならそこまで重大視しないものの、法的効力がある書類や客先に出す文書や契約書のような厳密性が求められる文書であれば話が変わりますか？