健康診断の費用負担については、法律上と実務上で以下のように分かれます。
・労働安全衛生法により、雇用時の健康診断実施は事業主の義務とされています
・費用負担についても、事業主が負担するのが原則です
・特に介護施設など衛生管理が重要な職場では、健康診断が必須となることが多いです
ただし実務上は:
・短時間のアルバイトの場合、自己負担を求める事業所も存在します
・求人票に記載がなかった場合は、面接時に説明すべき重要事項です
対応としては:
・採用担当者に「費用負担について求人票に記載がなかったので確認したい」と問い合わせることをお勧めします
・労働基準監督署や都道府県の労働相談窓口でも相談できます
・納得できない場合は、他の求人を検討することも選択肢です
