プレイヤー兼マネジメントで部署全体を見なければいけない立場です。プレイヤーの中途採用6ヶ月目の部下がいます。前職の仕事観で仕事をするのに対してマニュアル、ルールを指導します。また人としても終わってる様な奴です。(挨拶ろくにしない、承認欲求高め、自分のしたい仕事だけする)こちらは立ち上げから仕事を任され今の立場にいます。そいつに指摘をすると、最初に言い訳から入る。あなたもしていない。なぜしないといけないのか。と言い出す。立場が違う、見ている視点も違う、その辺から考え方を変えないといけないのかと思うと疲れます。他責思考で自分に矢印が向いてないと思います。会社に合わせる気ない奴ってどんな心情なのでしょうか？独立して自分の好きな様にしたらええやん？と思うのですが。。。こういう状況どうすればいいですか？親身になって聞くのもアホらしいです。親ちゃうのに。同じ目線に立つのも違う気がするのですが。。どう思いますか？やばいモンスターを改善させた経験ある人いますか？