社会人一年目・大卒23歳男ですが、既に最初に入った会社(Ａ社とします)は2ヶ月でクビになり、その時紹介された会社(Ｂ社とします)で働いています。Ａ社に入社後、事務系の部署に配属され初日から一切仕事を教えて貰えず、やって覚えろだそうでマニュアルを5分ほど見せられたのみで仕事のイメージすら掴めず、それでもやれと言われ、とりあえずマニュアルの最初の手順だけでいいからと上司に言われたのでそうしていました。2日目で教育係の人に頭悪すぎだろと文句を言われ、上司にマニュアルの最初の手順だけやるようにと言われていると言ったら言い訳すんな調子乗んなと机を叩きながら怒鳴られて、過呼吸みたいになってしまい、まわりの人たちが止めてくれて別の部屋で休んでいると上司やベテラン勢にＺ世代弱すぎだろと言われたのにも言葉を失いました。次の日、上司が教育係は俺やるよと言ってきてパソコン開いて待ってて何もしないでと言われ2時間放置され、戻ってきた上司に教えるの忘れてたと笑われました。その後仕事を教わる中で分からない事はすぐ聞くようにと言われていたので、質問をしたら時間が勿体ないから聞くなと上司に怒られました。それからは自分なりに調べたりメモして仕事をしていました。どこに目つけてんの？発達障害？使えねーから大学に戻れと教わってない事で毎日怒られ嫌味を言われて、平謝りしてその都度メモして働いていました。私の他に同期が3人居たのですが、その人たちはパワハラ的なことはされていないし、仕事も丁寧に教えて貰っているということでした。そのうちマニュアルでNGなことを、この程度は大丈夫だからとOKにしたり。後の工程の人のためだと言われマニュアルに無い手順を追加され、やっぱそれやらなくていいと言われたり…もう訳がわからなくて毎日辛かったです。質問は一切認められず少しでも困惑した素振りを見せると上司に睨まれ、舌打ちが飛んで来ました。質問したとしても1分以内で終わりますし、同じ質問を何回もしているわけではありません。そして5月末でクビと言われました。納期がギリギリになるのは私のせい、仕事が出来ないのでクビですと言われ、別業界のＢ社を紹介され、Ｂ社ではしっかり仕事を教えていただき、今のところ先輩・上司にも恵まれています。冬休みで暇で考えてしまったのですが、Ａ社は私に対して何をしたかったのでしょうか？？間違えて採用してしまったので追い出したかった？もしくは最初から何らかの事情で新卒採用ができないＢ社に送り込むために私を採用した？私の能力不足？(いや、いくらなんでも全知全能の神ではないのだから教わっていないことは完璧にこなせないでしょう？？)ご意見お願いします。
