結局、質やレベルが低い企業にはそれなりの人材しか来ないってことですよね?

概ねその通りです。



企業の質（報酬・成長環境・評価の公平性）が低いと、優秀層は最初から来ないか、すぐ去ります。

結果として残るのは「他に選択肢が少ない人材」になりやすい。



例外は、創業期で将来性が高い場合だけです。