元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。
\u0026gt;書類選考が始まる前の段階で選考を辞退する事は可能でしょうか。教授推薦書とES等の書類は提出してしまっている状態です。
はっきり言って、教授次第ですね。ご存知のように、入社辞退そのものは法律的に問題ない行為ですが、教授が頭を下げてくれたことに対して後足で砂をかけるようなことをしてタダで済まされるかどうかの問題です。
推薦とは他人の信頼関係を分け与えてもらう行為ですから、逆鱗に触れる可能性があるわけで、そうなっても卒業できるのかどうかですよね。教授からしてみれば、自分の推薦の意味や価値が下がるのは必然ですから愉快なはずはありません。
面接でわざと落ちるのも、入社辞退となんら変わりありません。推薦までさせておいて、教授の顔に泥を塗るわけです。下手をすると、教授が「何故、この学生を落とした？」と企業に詰め寄って話を聴きますから、そこで面接での問題ある言動が全部伝わります。教授がそこまでしなかったとしても、信頼関係がある企業側から「採用できない理由の説明とお詫び」は最低でもあるでしょう。
研究室で土下座で謝って、それでも教授が怒っているのなら、第一志望を諦めるしかないでしょう。教授とケンカ別れをしても、なんとか卒業できるのであれば、それはそれですけど。
