社会保険について、お伺いしたいです。私は、従業員50人以下の訪問介護事業所にてパート勤務しており任意で加入させていただいてます。当初は月150時間位働いてましたが、ダブルワークもする様になり、そちらの方が金銭的にもいい為時間数を増やしたところ、本業の方が120時間位になってしまいました。すると、管理者より実働120時間以下を3か月続く場合は、保険を外れてもらうと言われました。そこで質問です。120時間以下だと加入は出来ないものなんでしょうか？今ギリギリ120時間ですが、保険料を会社が半分負担されてる事から120時間程度なら抜けてもらった方が会社としては助かるというか、抜けろと思うものでしょうか？だったら、私としても、しがみつかないで、他の事業所に移ろうかと考えてます。介護の世界では深刻な人手不足だと思うのですが、なんか脅されている気がして少し腹が立ってます。