結論から申し上げます。
自分は甘いとご自身を責める必要は全くなく仕事にやりがいを感じていたというその本音こそが面接を突破する最大の武器になります。
長年人事の責任者として数多くの企業を見てきた元人事の立場からお伝えします。面接官は取り繕った建前をすぐに見抜きます。ボロが出るのを恐れ浅い理由を並べれば意欲がないと判断され不採用が続きます。
パワハラや人間関係の悩みは他責にするのではなくご自身の仕事への意欲をアピールする背景として賢く変換する必要があります。仕事自体は好きで意欲はあるが一部の人間関係により環境を変えざるを得なかったという伝え方です。
しかしこれを自力で面接官が納得する言葉に変換するのは困難です。だからこそ新卒2年目のプラチナチケットを持つ今プロのエージェントに本音をぶつけ一緒に最強の建前を作り上げることが確実な戦略です。
これまでの私の元人事としての経歴や休職の事実を隠さず強力な武器に変えてくれる第二新卒特化型エージェントの選び方などはプロフに記載しておりますので何かの参考にしていただければ幸いです。
まっさらな状態から再び輝けるよう心から応援しております。