企業の人事担当又は採用担当の方にお聞きしたいと思います。過去に不採用にした人物で、あの時採用していれば良かったと後悔する事ってありますか。不採用にした人物が噂で他社でかなり活躍しており採用しておけば良かったと後悔する経験は多いのでしょうか。また採用したい人物というのはどの様な人でしょうか。その特徴を教えて頂けますでしょうか。

採用選考では一度だけの選考で終わることが少なく、いろいろなプロセスを経て採用をしています。そのため、会社ではどのような人材が必要なのかを予め打ち合わせをし、複数名の採用担当者（チーム）で行う場合が多いです。

確かに採用しないで他所でご活躍されていることは逆に喜ばしいことでもあります。どのような人材が好ましいか、単に学業優秀なだけでは無く、性格的に明るく温厚な人、これは組織の活性化に繋がります。また、将来visionを持っている人、一つのことに固執しないで他の手段も考え、物事を広く大局的に考えることができる人でしょうね。