東大阪市の認可保育園に登園中なのですが、保育園の申請を出した際はフルタイムで働いていたので通常保育で通り登園しているのですが最近になりパートに変わり週2の6時間の週12時間で労働しています。市からの就労調査が入った際退園になるのでしょうか。詳しい方教えて頂けると幸いです。

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1113364

2026-06-24 10:35

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東大阪市の認可保育園の定員制は、保育園の種類によって異なりますが、通常の保育園では、保護者の労働時間に対する保育園の利用時間は制限されていません。ただし、一部の保育園では特定の条件や就労時間に応じて登園可能時間に制限が設けられている場合があります。

あなたがパートに変わったことで、週12時間の労働時間になっているということですが、これが保育園の申請時にフルタイムとして働いていたことに対して問題があるわけではありません。ただし、保育園の利用時間に変更がある場合や、他の保護者の利用状況によっては保育園の定員制に引っかかることもあります。

具体的な就労調査に対する対応については、あなたが通っている保育園のスタッフに直接お問い合わせいただくのが最良です。保育園のスタッフはあなたの状況を考慮し、必要な情報を提供できるはずです。また、保育園の定員状況や他の保護者の利用状況も影響するため、保育園のスタッフのアドバイスに従って行動することが大切です。

もし保育園の利用時間が制限される場合でも、他の保育園を探すことも一つの選択肢になります。また、自宅での保育や、地域のコミュニティセンターなどが提供している保育サービスも検討してみてください。

お困りのことがあれば、遠慮なく保育園のスタッフに相談してください。

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