試用期間中の休みについて質問です。3歳子どもを持つシングルマザーです。転職して先月から正社員として働いています。面接では、3歳になって体調は徐々に落ち着いてきているものの、急な体調不良や行事などでお休みすることはあること、両親と同居しているので協力は得られることを説明の上で雇っていただけました。入社して早々に子どもの体調不良で3日間入院しましたが、付き添いとして私が1日休み、親に2日お願いしました。その後の通院などもあり、私自体は合計3日休みました。今月はまだ半ばですが、もうすでに4日休んでいます。両親に頼んで出勤できている日もありますが、それでも休みが多いことは自覚しています。看護休暇の制度があり、欠勤にはなっていないようですがこれはやはり試用期間でクビになってしまうでしょうか？