こんばんは不動産業界で働く営業職新卒3年目の女です。上司からのモラハラについて1月の人事異動で、店舗が変わり働くメンバーがガラッと変わりました。そこでモラハラをしてくる上司(40代半ば 店長)がいます。具体的なことで言うと、・食べ物を奢るからもっと太ってほしいと言ってくる↪︎これ以上太ったら終わるんで!と言っています・私を自分(上司)の秘書だと言って、お茶だし、物件探し等、本来は各営業個人でする業務を度々依頼してくる(お茶出しは毎回です)↪︎わかりましたと受け入れています・体重計での計測結果を上司のスマホに送信すると言う度を超えた冗談を言ってくる↪︎それはやばいです。と返事しました・上司の食べかけをいる?と差し出してくる↪︎個人的に人の食べかけを食べれないので、断っています。上記のようなことが、所属後メンバーに馴染んできてから、ここ3ヶ月程続いています。部下の体型を自分の思い通りにしたいと言う発言が理解し難いです。これは上層部に言って次回の人事異動(予想では夏頃)でこっそり話してもらうのがいいのでしょうか。どの道退職を考えているので、言って年度末に退職するか、何も言わずに退職秋頃退職するか迷っています。アドバイスをいただけませんでしょうか。

1件の回答

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1062053

2026-08-06 19:40

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受け流せないでストレスになるなら、異動願を出したらいかがですか。



退職する予定なら、すぐに退職でも。



メンタルを病むと、取り返しがつきませんよ。

うったえる有益だ(0シェアするブックマークする

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