先日タイミーを利用しました。業務終了後、アルバイトとして働いて欲しいと言われその場でokしてしまいました。しかし通いづらさなどを理由に断りの連絡を入れたいと思っています。書類などの記入はしていないのですが、この時点で断りを入れることは問題ないのでしょうか？また、タイミーを利用する企業側は働き手の個人情報を業務終了後も閲覧できるのでしょうか？似た経験がある方や有識者の方はご回答いただけると幸いです。