就活・選考辞退についてある企業の早期選考で、選考前の説明会に出席し、SPI適性検査やエントリーシートも提出しました。しかし、その後の人事面談の日程がなかなか企業側と合わず、何度かメールで連絡を取り合っていました。しかし突然、期日までにSPI適性検査を提出が確認できなかったため、今回は早期選考辞退扱いということでご理解よろしくお願いしますというような連絡が来ました。つまり、連絡して日程調整するのが面倒くさくなったということで良いでしょうか。メールでのやり取りのため、日をまたぐこともあり、あまり宜しくなかったのでしょうか。初めての早期選考で、このような結果になってしまって少しショックです。

1件の回答

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1213023

2026-03-14 13:20

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提出していたのに、そう言われるとということはあなたが面倒だったのでしょう。適当な理由をつけて蹴りたかったのかもしれない可能性は否めない。
そもそもspi受けていなければ向こうから催促してきます。(実体験)

人事も人間です。メールで何回も連絡取り合わないといけないような人間を、これからも最終面接までの何回もある面接を案内し続けて、入社したら面倒みないといけないと考えたら嫌になるでしょう。

諦められないなら、spi受けた趣旨を伝えても良いとは思います。

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