社会保険労務士試験における労働法の対策と、司法試験・予備試験における労働法の対策は、全くといっていいほど異なります。一方が他方を包摂しているわけではありません。細かさで言ったら社労士の知識です。わたしは、特定社労士で行政の仕事もしてますが、弁護士からの労基法に関する質問、物凄く多いです。訴訟沙汰に関しては、弁護士の独占ですが、労務管理の細かい知識、36協定、労働時間制度など、弁護士より圧倒的に社労士の方が知識量は上です。労働専門弁護士ならまだしも、普通の弁護士は無知識です。これで違うとか、張り合う人間がいたら実態を知らなすぎです笑。
