現在の職場（販売）でフリーターです。主婦A（パート、子供が2人とも小学生、土日一切出ない、遅番できない、実家は割と近めらしい）主婦B(パート、子供2人いて1人大学生で1人高校生、土日どっちか出れる（趣味を土日どっちかの休みに充てたいらしい）が遅番はできない)、主婦C（パート、子供3人いて2人は社会人だったり県外の学校に行っている、1人中学生、私と同じ週5日フルタイム出勤なので土日は多分両方出れると思う、遅番基本なしだが代わりに私と以下に出ていくる店長で遅番ができない日には強制的に遅番やらされる、実家目の前）、店長（正社員、既婚、子供いない、土日も基本出勤してくれている、早番中番遅番全てできるが早番は主婦Cがするため基本私と2人で9割遅番）私（主婦Cと一緒の雇用形態で週5日フルタイム出勤、未婚子なし、土日は用事がなければ出勤、店長と同じで早番中番遅番可能だが早番は主婦Cがするため基本私と2人で9割遅番、実家住み）が従業員です。6月下旬、私用で26日〜29日休みをもらいます。去年春に入社してから初めての4連休です。土日不可の主婦Aがこの期間の土曜日出勤、主婦Bは土曜日出勤可能だったが主婦Aが日曜の出勤は不可のため日曜出勤予定となっています。先日主婦Cからそれを知り、主婦A主婦Bにお礼を言っときなよと言われました。私からすると土日祝も出て（2〜3日希望休もらうときもありますが）遅番もしている私が、どうして土日両方出れないとか土日片方だけとか遅番できないとかごちゃごちゃ制限がある人にお礼を言わないといけないのか意味がわかりません。主婦Aは実家に預けられる環境があるし主婦Bは子供も大きいし旦那さんもいるのにちょっと意味がわかりません。私もしょっちゅう3連休4連休取ってるわけじゃないのに制限がある人があれこれ言ってくるのうざいなって思います。今後のことも考えるとお礼は一応言ったほうが賢いのかなとは思いますが別に私は言わなきゃいけないほどシフトに制限があるわけではないのでどうなんだろうと思います。