数か月前に転職し配属された店舗の女性パートさん(40代~50代)ですが、初対面からタメ口ですし、挨拶に行ったら「あっ...(会釈)」のみでした。次の勤務が被った時も挨拶したら「どうも」だけでした。店長に対しても「〇〇ってできるの?」という感じでした。先日、トラブルがあり「できないんだけど」としか言われず、「やっていただかないと困るのですが」と返したら「だってできないんだもん!」と返されました。何を言っても無駄そうだったので「分かりました。やっておきます!」と伝えると「うん。よろしくね」と返されました。年齢は関係ないかもですが、初対面から高圧的でタメ口、そのクセ、ルールの穴を突こうとする姿勢・・・団体で行動することが向いていないのでは?と思っています。その方と最後まで勤務時間が被ることが非常に多く憂鬱です。ちなみに社歴は数ヶ月ほどしか変わらないです。舐められているのでしょうか?

1件の回答

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1290504

2026-01-22 14:25

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質問者の身分(正社員、パート等)が書かれていませんが、大半がパートの人に限って、ご自分の身分を明かさないで質問をしますので、

「質問者=パート」と思って回答します。



会社にとっては「質問者も女性パートも必要ない存在だからパートの身分」なんです。したがって、女性パートの意見は「ごもっとも」で、仕事ができてもできなくても、賞与などスズメの涙ほどで、一生懸命する理由が無いんです。



ですので、パートなら、フレンドリーで「どうでもいいや」という考えで正解でしょう。「パートの仕事に誇りを持ってやってほしい」という要望を出したいのなら、まずはパートを正社員に採用してから言うべきです。



したがって、仲良く笑いながら適当に働けば良いと思います。

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