職場に中途で入った後輩が使えなさすぎて困っています。Aと言ったのにBをするなど日本語が通じない、口頭メール問わず説明が下手すぎることに加えて、面白いこと言えってわけでは決して無いですが雑談がつまらないor意味不明すぎるなどで、逆に良いところが無く、何からどう突っ込めば良いのか分かりません。聞いたところ、前職はうつになって辞めたそうです(会社よりも本人に問題がある可能性しかなさそうです。)なのであまりキツくも言えないのですが、こちらが我慢の限界に近いです。どうしたら良いですか?ちなみに我々の上長も使えないので、対処するなら私がやるしかないです。

1件の回答

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1196093

2026-05-06 14:10

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一緒の間は工夫を凝らして

使える部分だけ働いて貰う感じで

やり過ごすしかないと思います。



例えば

本当に簡単な雑用だけ振るとか

できるだけマニュアル化して同じ作業を繰り返して貰うとかして、

改善とか向上は望むだけ時間の無駄なのでそれは考えずに

諦めた方が早いと思います。



上司との定期面談や上司の上と話せる機会があれば、

取り合えず困っている現状報告は

きっちりしておいた方が後の保険になると思います。

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