パワハラ気質の担当だね。思っても言わないのが今の時代だし、今の時代の派遣の担当がそれ言うイメージは無いなー。
回答だけど、それを言うのも実際労基に相談も別に好きにどうぞ。
次の更新で雇い止めになるかもしれないし別に何もならないかもしれないしその辺のリスクは自分で理解した上でどんな行動を取るのもあなたの自由ですよ。
ただ経験則で言えば有期の派遣なんて都合よくきれるから使ってるわけで、どんな理由があろうと欠勤の有無で切られる可能性はあるよ。
あと、時代的に労基労基となんか仕事の問題の便利屋みたいに言われてるけど、別にそこまで労働者に協力的な感じでもないし、小さい事くらいだと大した事はしてくれないよ。会社に対して連絡入れてくれたりはするけどね。