転職先が見つかりません。書類は4〜5割通っていますが、適性検査や面接で落ちます。面接まで漕ぎ着けても圧迫面接されて、その企業が魅力的だと思えなくなってしまいます。頻繁に中途採用している企業は常に人が流動的ということもよく聞くだけあり、やはり転職先に基本的に救いはないのでしょうか…。複数のエージェントを駆使していますが、ハローワークとかも使うべきですかね…。ちなみにエージェントに企業面接の実践に近い模擬面接をしてもらった際は「完璧で言うことがない!」とお墨付きを貰っています。忖度しない方です。

1件の回答

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1163275

2026-07-16 23:55

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30代までは履歴書3ヶ月で50社送付で就職決まるのが平均的ですね。



あまりにも落ちまくってるのなら、面接先に落ちた理由を聞くのありですよ(返信ない場合もあります)



後、落ちる原因として自分のニーズにあってないところに応募しているかですね。その場合はニーズのあるところに送るといいです。



後、エージェントはあくまで旨みのある人にしかちゃんとした案件渡しません。求職者にランクをつけてます。だから、ミスマッチの求人ももってきます。自分達の利益になればいいので。



ご自身で転職フェアは行って活動されてますか

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