転職しても自分が求める業務が出来ない場合、何年くらい我慢して次また転職したらいいでしょうか？去年転職で入社した(31歳経理事務の役職なしの正社員女)ばかりで、今の会社は2年目です。今期から賞与の評価対象になるので上から目標設定を決めるよう指示が出ました。正直、前任者がパートだったのでどんな目標を立てばいいのか曖昧でなんとか記入して上司から提出したら「具体的な数値目標をしてください」と返されて困ってます。例えば残業が多かったら残業時間を◯%減らす目標が立てられますが、入社してから今まで残業一切してません。また、作業の時短化も1年目の時点で私が改善したのでこれ以上時短化するのは無理です… 上司は他県にいる方なので直接会ったことは一度しかありません。なので今の私の業務を把握してませんし、ミーティングも今までしたことないです。こうゆう場合はどうしたらいいのでしょうか？私は役職まだないので早く主任になりたいのですが、なる方法について質問しても「結果を出せば出世する」と言うだけで私が前職と比較して経理の効率化を提案しても「それは違う」と言うだけで実現しそうにないです。上司から具体的な話が出ない場合…さいあく転職するしかないですよね？