質問・北海道大企業・中小企業のオーナー一族の子供が全員娘の場合、娘が北海道大学卒や東京大学卒の社会人男性とお見合い結婚して、娘婿が社長か役員になることありますか?後述のIFストーリーの登場人物・2044年4月、㈱吉田丸社長には東京大学工学部卒娘婿が就任、㈱吉田丸専務には北海道大学水産学部卒娘婿が就任した↓・これは㈱吉田丸前社長の吉田譲の意向である。吉田賢(旧姓・長谷部)・2000年08月08日千葉県千葉市誕生・2019年03月渋谷教育学園幕張高校卒業・2020年04月東京大学理科一類入学・2024年03月東京大学工学部物理工学科卒業・2024年04月㈱三菱商事入社・2040年01月㈱吉田丸社長令嬢・吉田優と結婚・2040年03月㈱三菱商事退社・2040年04月㈱吉田丸入社・2041年04月㈱吉田丸専務取締役就任・2041年12月長男・庄司が誕生・2043年07月長女・美奈子誕生・2044年04月㈱吉田丸社長就任吉田正人(旧姓・菱田)・2005年12月08日北海道帯広市で誕生・2024年03月帯広柏葉高校卒業・2024年04月北海道大学水産学部入学・2028年03月北海道大学水産学部卒業・2028年04月㈱北海道電力入社・2031年10月㈱吉田丸社長令嬢・吉田舞と結婚・2033年10月長女・弓子が誕生・2034年03月㈱北海道電力退社・2034年04月㈱吉田丸入社・2039年04月㈱吉田丸常務取締役就任・2044年04月㈱吉田丸専務取締役就任======================================IFストーリー注意①以下の人物は架空の人物です注意②以下の㈱吉田丸は架空の企業です㈱吉田丸・北海道が本社の回転寿司チェーン店・1980年設立・創業者は吉田有太郎・本社は札幌市西区・従業員1000人社長・1代目社長・吉田有太郎(1980年~2010年)・2代目社長・吉田譲(2010年~2044年)・3代目社長・吉田賢(2044年以降)㈱吉田丸役員一覧(2046年4月以降)社長・吉田賢(旧姓・長谷部)副社長・鳥越進太郎専務・吉田正人(旧姓・菱田)専務・松川秀一家族構成・吉田譲は㈱吉田丸2代目社長・吉田譲の妻は吉田みさき・吉田譲と吉田みさきの子供3人は女の子・娘の名前は吉田玲・吉田舞・吉田優・吉田譲は娘婿を次期社長・専務にしようと考えた↓娘の結婚・吉田玲と福井京四郎は2030年08月01日結婚・吉田舞と菱田正人は2031年10月28日結婚・吉田優と長谷部賢は2040年01月09日結婚↓娘婿が社長・専務に就任・結婚後に菱田正人・長谷部賢は苗字を吉田に変更した・2044年04月01日に吉田賢(旧姓・長谷部)は吉田丸・社長になった・2044年04月01日に吉田正人(旧姓・菱田)は吉田丸・専務になった・吉田譲は吉田丸・社長退任して、吉田丸・会長に就任した↓会長の死去・吉田譲は2045年に肺がんで死去。享年70歳・吉田譲はヘビースモーカーだった========以下は吉田譲の3人の娘========福井玲(旧姓・吉田)2002年04月23日生まれ・札幌東高校卒業→京都薬科大学薬学部(共通テスト利用)1浪合格・京都薬科大学薬学部卒業・薬剤師・3人姉妹の長女・夫は福井京四郎吉田舞2005年11月14日生まれ・立命館慶祥高校卒業→立命館大学法学部内部推薦合格・立命館大学法学部卒業・札幌市役所職員→専業主婦・3人姉妹の次女・夫は吉田正人(旧姓・菱田)吉田優2008年07月09日生まれ・札幌旭丘高校卒業→明治大学理工学部建築学科1浪合格・明治大学理工学部建築学科卒業・㈱三菱電機勤務→専業主婦・3人姉妹の三女・夫は吉田賢(旧姓・長谷部)======================================イギリスは一人っ子増えても移民受け入れたら問題ないでしょう国際結婚情報・フィリピン人はアメリカ人と国際結婚が多いらしいです・香港人の37%が中国人と国際結婚しているそうです・台湾にいる中国人配偶者は陸配と言われ、台湾に38万人います

北海道千葉県

1件の回答

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1267531

2026-03-05 15:35

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はい、北海道の大企業・中小企業のオーナー一族で、子供が全員娘の場合、高学歴の社会人男性とお見合い結婚し、娘婿が社長や役員に就任することはあります。

このような事例が見られる理由:
・事業承継の必要性:後継者不在の場合、娘婿を後継者として迎えることは一般的な選択肢です
・能力重視:高学歴で大手企業勤務の経験がある人材は、経営能力が期待できます
・家業の継続:血縁にこだわらず、優秀な人材を経営陣に迎えることで企業の存続を図ります
・婿養子制度:日本では伝統的に、娘しかいない家庭で婿養子を迎える慣習があります

ご提示のIFストーリーのように、東京大学卒や北海道大学卒の大手企業勤務者が、結婚を機に家業に入り、段階的に経営陣に就任するケースは、実際の中小企業でも見られるパターンです。

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