休職したら、もう職はないのでしょうか？33歳、産業機械メーカーで東証プライム設計開発職の10年目です。ずっと、向かないなと思いながらも頑張って来ました。そして、もう会社辛くて、燃え尽きて、休みました。思えば新入社員研修からおかしかった気がします。大声を出させる。声を枯らせるまで叫ぶ。大勢で泣かせる。40km歩かされる。努力根性の研修でした。配属されてから、課長からはパワハラでもっとミス減らせや、お前の評価なんざ知らん！と昇格試験受験資格すら剥奪、同僚からはサボっていると報告受けたと嘘の情報流されたり、外部からは、だから設計が悪いと押し付けられました。手順書もない中で作りながら、雑務こなしながら必死にやって高い評価も2年前まで頂いてたのですが、燃え尽きてしまい、『もう無理だな。』サボっている言われるし、自分の役目を果たしてきたけど、課から必要とされてないんだなと思ってたら辛くなりました。病院行き、血圧測れば危険域。血液検査はすべての項目で内臓に負担がかかってる状態で壮年性うつ病でした。酷かったのもあり、休職までがスムーズでした。現在5カ月休職中です。主治医の先生からは少しずつ回復してきてると言うこと、もう会社の環境は変えれないから転職する方向でも考えてみては？と言われることもあり、転職しようと思ってます。現在回復期にようやく入りました。今度は繰り返さないようにいい仕事先探そうと思ってるのですが、病んだら終わりなのでしょうか？今、すごく先行き不安があります。しんどいです。退職届、郵送し、一身上の都合で出してしまいたい自分もいます。辛い時どうしたら良いのでしょうか？

１００％t転職すべきです。

ああたをそういう健康状態にした原因の職場に、 よくなかったからといって戻ることを考えるほうがおかしい。



新たなスタートを切りましょう。あと 一身上の都合で辞めるのも賛成です。

すべてはあなたの次、 未来の事だけをかんがえ、自部のこんごに都合の良いような状態でするべきです。

最悪、退職代行を利用するのも手だと思います。

もうそこに行くだけで またすべてが戻ってくるとおもいますので、もう行かないで辞める方法を考えることをお勧めします。



自分は専門化ではありませんが、 精神病というのは 完治は不可能だと考えます。陶器と同じ。

一度割れてしまった花瓶は 元に戻すことはできない。ですが、 ぐりゅーで貼り付け、またつかうことも可能になるし、壊れていない状態のように見せることはいくらでも可能です。



ただ問題はまた同じような衝撃を与えればまた簡単に 今までよりも簡単に割れてしまいます。



なので貴方にはぜひ 良い職場を次では得てほしい。

ただ問題は その職場が良いか悪いかは 入ってみないと分からない という問題です。

これは誰にでも当てはまる。



貴方のその職が資格がある職？大学出の人がいく職？かわかりませんが もし高卒の人が集まるような職ならそういうレベルの人間の集まるところになってしまうので 力や脅し、強要で進めるやり方がはびこってしまっている職場も多くなってしまうかもしれないですが・・・



面接の時にあなたもその会社の人気や様子を見せてもらったり、職場の人間の回転率をうまく聞き出すのも 良いカモとは思います。

転職率が高い＝何かしらの問題がある職場 という事につながりう可能性を考えてです。



でも聞いているからには かなりひどいミリタリー並の職場にいたようですので

他はどこにいっても そこよりはまし？？



問題はどこに行っても 一番の問題は人間なんですよねぇ。

これはあなただけでなく 多く御人が抱える職場の悩みかと・・



あなたの運にかけてどんどん面接を受けましょう。

うつとか、それで休職した、 とかは 貴方に取りマイナスにしかならない答えだと思いますので、 言わないほうが良いとおもいます。



ただ自分に、精神的にもっと良い職場をさがしたくて、転職活動をしている、 とでも言っておけばいいと思います。それ以上の事は言う必要はないです。



自信をもって。

自信がなくても 自信がある様にふるまうのはとても大事です。



大丈夫です。自分を信じましょう。