5年以上個人事業の職場でパートしてます。事業主に対してや労働体制の不満など重なって先月辞めようと一度決めたのですが、引き留められたこともあり続けてます。不満はあるけど勤務条件が子持ちの私の理想とピッタリ合うことと、職場は私合わせて基本3人のみなのですがそのうちの1人年配の方とは一緒に仕事してたい思いがあり続けることにしました。その年配方は年齢的にあと数年かな?と話してるようで、その人がいるうちはと思ってます。ですが、いずれあと数年で辞めるつもりならとか、人を雇用するとゆう理解が乏しい事業主が嫌いすぎてやっぱり辞めたいの繰り返し状態です。私のように続ける理由と辞めたい理由で迷った方、どのように毎日の仕事へのモチベーション保ってますか?

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2026-05-11 03:25

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その仕事が貴方にとって重要でないならやめた方が宜しいかと。

人間関係は大切ですが……どちらにウエイトを置くか……ここを考慮なさって下さい。

私は個人事業主ですので辛辣な意見にはなりますが

『あの人が辞めるなら自分も辞める……』と考えるようなパートさんは不要です。

代わりはいくらでも探せますので。

それより労働体制に問題があると思うなら直訴、もしくは労基への相談も可能ですよ……

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