病休か有給がいいのか有識者の方おしえてください。現在、つわりがひどくて１ヶ月仕事を休んでいます。勤務先から半分有給、半分病休にする？と言われました。総務課からは、今後育児休業給付金をもらう予定であれば１ヶ月病休でしたほうが育休手当が高くなると言われ困惑しております。ただ病休であればボーナスの計算時欠勤扱いになるといわれ、どちらが得になるのか悩んでいます。ハローワークや総務課に問い合わせても詳細はわからないため返答できないと言われました。わかる方教えていただけると助かります、