産休からの復帰後2ヵ月半で退職するのは、とても言いにくいと思います。
制度を悪用したとてもずる賢い悪い人間だと思われてしまうからです。あと
実はそれ以降の就職にかなり不利になります。産休期間はわかります。そして復帰からの退職までの期間も社会保険でわかります。
ですから、もう就職しない、パートタイムくらいにして、正社員は目指さないというのであれば問題ないですが、今後に正社員として働く予定があるならば、せめて半年は働きたいですね。2カ月とか3カ月となると、計画的に感じてしまいます。新しい面接先で「うちで2人目狙ってない？」と警戒されます。
