2026-01-08 17:50
出た成果しだいではないかと思います。成果が出てれば「孤高の天才」タイプだと思われるし成果が出なければ「チームワークを乱す役立たず」だと思われるだけでは。例えばそういう人だけで構成された職場だったら仕事はちゃんと廻るのかとかそういう人が自分の上司だったりしたらどうなるのかとか 考えたら職場内の構成上限比率はあまり高くないことは想像できるでしょうね。
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