ネットには『人手不足の企業に応募したけど不採用になった。しかし、その企業は求人を出し続けている。カラ求人ではないか』なんて言う人がいるから、そう思うのかもしれませんが、実際はどんなに人手不足でも能力不足の人を企業は採用しませんよ。
企業は従業員に給料を支払う責任があるので、給料分働いてくれそうもない人を採用するわけにはいきません。
１０の給料を払うのに５の仕事しかできなければ、その人は企業にとって「貧乏神」と同じですよ。
そんな「貧乏神」を雇うぐらいなら人手不足の方がまだマシです。
だから、能力不足の人は不採用にして求人を出し続けるのです。
最悪、廃業という事になっても、「貧乏神」を雇って廃業時の負債が増えるよりさっさと廃業した方がマシでしょう。
