新人研修中ですが、会社側で6名程度のグループに分けられている座っている状態です。とりあえず挨拶だけして座っているのですが、他メンバーから一方的に感じが悪い人になっていてしんどいです...というのも、グループワークがあるわけでもないし、研修後は解散するだけなので、ここで馴れ合いする意味あるのか？という感じです。メンバーも雑談好きや、妙に距離感を縮めたがる人もいたりして、正直言って付き合いが面倒くさいです。一度話し出すととめどなく、ずっと話し続ける人もいます（うるさい）その日の修了後も、メンバーでなんとなく固まって行動していたり（とにかく行動が遅い!!）イライラするので、私だけ距離置いて一人で行動しています。大人の温度感や距離感として、挨拶や必要事項は会話するけど、それ以外は話さない、ってできないものですかね？私が特殊なんでしょうか。とりあえずそのメンバーの一人から、一方的に私のことを「嫌な人」みたいな目つきで見たり言動があったりで地味にしんどいです。

気持ちは分かります。

ノロノロしてたり、タバコを吸う人とかだといちいち定期的な禁煙タイムを待たないといけなかったり、面倒なのはあります。



でも、仲良くしていた方が良いですよ。

人間関係って大切です。

「孤高な職人」みたいな立場なら良いかもですけど、新卒がそんな立場にはなれないしそんな実力も無いです。



私が新卒にアドバイスするなら

「最初は人間関係を重視しろ、業務能力は（真面目にやってれば）後から勝手についてくる」

って言います。

そのくらい重要です。

なんせ、人はわりと簡単に敵になるし敵は普通に足を引っ張って来る、そして一部の才能ある人以外は足を引っ張られると無能になるからです。



また、逆に考えましょう。

配属先では、当然の如く上司や先輩の方が効率的に仕事をして早いです。

質問者さんがそれに匹敵するには早くとも数ヶ月かそれ以上かかるでしょう。

そんな時に「うわっ、この新卒仕事トロい」とか思われて距離を取られたらどうでしょう。

それはもうやり辛いと思います。





＞一方的に感じが悪い人になっていてしんどいです...



いや、質問者さんも相手を悪く思っているのでお互い様……双方向のマイナスイメージであり一方的では無いです。