勤務先で社会保険に入れてくれません。どうにかする方法は、ないでしょうか?パート勤務ですが、社会保険に入るための条件は全部クリアしてます。ですが、入れないと言われました。どうやら、会社が従業員人数を誤魔化しているっぽいです。従業員人数を50人以下にする為に何個か会社があることにして、人数を少なく見せているっぽいんです。私は、週に3回働いているんですが(火)(水)と(日)は別の場所で働いているんです。多分、別の会社で働いてることになっているんだと思います。勤務内容は同じです。仕事や人間関係、お給料ははとても良いので、辞めたくないです。けど、色々と誤魔化されているような気がして納得がいきません。条件もクリアしてるので加入したいです。どうするべきなのでしょうか?これってやっても良いことなんですか?私からしたら、権利を妨害されているような気持ちです。素人なのでおかしなこと言っていたらすみません。お手柔らかにお願いします。

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1062241

2026-05-11 11:50

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オーナーが同一でも、

会社毎(法人番号毎)に51人以上か以下です。



法人番号が違えば別会社で、その会社毎に決算、赤字でも必ず法人都道府県民税、

法人市区町村民税は課せられます。

単純に社保加入云々のみで別会社は設立しない様な…。



51人も単なる従業員数では無く、フルタイム就労の3/4以上で働く

厚生年金加入の従業員数が51人以上です。

(概ね週30時間以上で働く従業員が51人です)



例え従業員が100人いても、

過半数以上が短時間(概ね週30時間未満)なら、

週20時間以上での社保加入要件の従業員数51人以上は満たせません。

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