タイミングと、本人の希望だと思います。
大手企業なら、社員の質は良いと思いますので、プラスαで何かあるのでしょう。
一つにはタイミングです。
・新しい人を入れたい
・今いる人が辞める
等のタイミングが合った時に異動は実施されます。
二つ目は、本人が希望をしているかどうか、そのためにどんな自己啓発を行っているかです。
本人は希望していないが、スキルを持っているからという理由で抜擢されるのは、かなり限定的だと思います。
マーケティングといっても、会社によって役割は様々です。
質問者様の会社ではマーケティング部門はどのような仕事をしていますか？
