人事系のお仕事をされている方で、可能な範囲でお尋ねしたいです！採用面接の際に、落とすこと前提の面接って存在するのでしょうか…？面接担当からの質問が何もなく、こちらからの質問ばかりを聞かれたり、雑談程度で終わってしまう場合は消化面接のような扱いなのでしょうか…。落とすことが決まってて、それでも時間を割いてくれてるのでしょうか…。

落とすことを前提にした面接は基本的にしません。

無駄だからです。

面接官は基本責任者ですので無駄な時間を使わせるようなことはできません。

少なくとも新卒ではそんなことはありません。

中途の場合は採用人数が少ないのでこの人いいなと思って採用を決めた場合、予定を既にいれてるから特別良い人じゃないなら落とすことを決めてる場合もあります。

特別良い場合は他の部署に回すのはどうかなどの話も出てきます。

並み以下なら時間ないしすぐ終わらせよう。となる場合はあります。