コンサルは無くなりませんよ。
企業を実際に訪問し、問題点を見つけ、そこの社員と一緒になって解決させる、そんなことまでAIはできません。
社員のモチベーションを上げることなどもやりますしね。
そもそも、「経営が苦しい」企業が藁にもすがる思いでコンサルに頼るという案件もたくさんあります。
そういう人が「AIで満足」などしないでしょう？
で、コンサルに限って言えば、まずは大学よりも「どの企業で、どんな仕事をして経験を積んだか」が一番大事です。
東大を出ようとも、社会経験がほとんどない人に会社を任せようとは思わないですからね。
ある程度以上大きな会社で業務改善に取り組んできた人、銀行員など会社の経理面に詳しい人、そういう経験がコンサルへの近道と言えるでしょう。
そういう仕事に就く為にはどうするか？
やはり、なるべくレベルの高い大学で、経営学などを中心に学ぶのが有利だと思います。
信頼に足る実績を残してきた人でないと、会社の行方を左右しうるコンサルを任せようとは思いませんからね。
「実践・経験」が無く、「理論」だけで語るコンサルは、それこそAIに取って代わられるでしょう。
