この待遇って普通ですか?時短勤務を理由に、もともとやっていた仕事を外され、部署移動までさせられました。(そもそももともとやってた業務は対外的なやり取りが多く、私が時短で退勤後も周りの方のフォローが必須って感じでした、周りからやりにくいと不満が出たようです)しかもそれだけでは移動の理由として不十分だと思ったのか、私の引継ぎが足りてないだの私の足りてない部分、至らない部分や過去の過失についてグチグチと言われました。ただ、その移動先の仕事がすごく業務量が少なく、単調でやりがいはほとんどないです。もともといた部署長が勝手に決めたので、異動先の部署長も「何をやってもらおう・・・」「正直、やってもらう業務がない」って感じで移動したはいいものの逆にこちらが申し訳ないです。移動してから毎日やりがいもなく暇ですし明らかに歓迎もされてなく居づらいです。たしかに時短勤務をしつつ前の仕事でうまくやれなかった自分にも責任はありますが、これってどうなの・・・?と思いませんか?でも今ここで辞めたら会社の思うつぼでなんだか悔しいし、転職するにしても第2子を産んで育休終わってからかな・・・と感じています。

1件の回答

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1157926

2026-05-20 16:35

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時短勤務なら仕方ないかなと思います

気に入らないなら時短やめて、残業や出張、転勤があるのかわかりませんが、ほかの人と同じだけ働くのなら元の部署に戻してもらえるかもしれないので交渉したらいいと思います

うったえる有益だ(0シェアするブックマークする

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