派遣から正社員を目指すか。試用期間11カ月。その間は時給の会社に就職するか。ご意見ください。私は妻子持ちの男性です。仕事内容は割愛しますが20年ほど経験してます。資格なども多数あります。そして去年の10月から派遣会社で働いてます。派遣で働いてる理由ですが、私の妻は一人っ子で後継ぎでした。お父さんが去年1月に亡くなったので、妻の実家のある東北に去年9月に引っ越してきました。私は会社を辞める事になりましたが、妻は会社の支店が今の住んでる地域にもあるため、転勤という形になりました。私は自己都合退職ということもあり、すぐに働ける派遣にし、働きながら正社員で働ける所を探しましたが、めちゃくちゃ田舎でなかなか見つからずです。そんな中、今の派遣先は私の経験や資格などで熟練工と見てくれています。グループマネージャーやチームマネージャーはすぐに正社員の話をしてくれましたが、半年経った今月になっても具体的な話がないので、思い切って聞いてみました。そしたら、派遣の場合は会社規定で、入社し丸1年経ってから正社員と決まっていると言われました。正社員になるには試験を受けなくてはいけない。その試験は毎年9月にやるとの事です。私の場合は、去年10月に入社したので、試験がある9月では入社1年にならないため、今年の試験は受けれません。来年の9月に試験を受けますが、約２年経たないと受けれない事になります。正直、私の担当部署で私は正社員より仕事が早く正社員より技術は上です。これは派遣先でも把握しています。でも時給は1500円。この辺だと高い方ですが、ボーナスも無ければ通勤手当も無い。昇給もありません。大型連休などある時は給料はガクッと下がります。さすがに来年の10月までは生活できません。派遣先には正直に話をしました。熟練工だし、逆に社員に教育して欲しいからずっと居て欲しいと担当者から言われましたが、正社員に関しては会社規定は変えられず。状況は理解したので、辞めないで欲しいとは言えないから、就職活動も容認します。だから次が決まるまでは来てほしいとの事です。でも出来るならば正社員を目指して欲しいとは言われました。私はとりあえず早速就職活動して、ある会社の面接を受けました。仕事内容は今の派遣先と同じです。そこでも経験や資格などあるため熟練工と見てもらい即採用が決まりました。ですが、試用期間11カ月。何故11カ月かは分かりませんが、その間は時給1600円。正社員になった場合は月給27万+各種手当。ボーナス。昇給あり。派遣よりは早く正社員になれるけど、試用期間中はボーナス無しです。正直、派遣と変わらないな。と思ってます。今住んでる所は本当に田舎で、私のしてきた職種がほとんどなく、今の所、派遣先と今回決まった会社くらいしか求人がない状況です。長々と書いてしまいましたが、皆様ならばどちらにしますか？それとも職種にこだわらず違う仕事に就きますか？